Разбор запроса и подбор формата под задачу бизнеса
Если у команды уже есть цель, но не хватает структуры, мы начинаем с консультации и формулируем рамки обучения или внедрения. На выходе вы получаете ясную схему: кого обучать, чему именно и в каком порядке.
- Согласование цели, уровня группы и ожидаемого результата
- План занятий, консультаций или сопровождения внедрения
- Рекомендации по ролям, материалам и контрольным точкам